人才全覆盖
乡村医生也要中专以上学历
据了解，我市卫生技术人才培养工作今起全面启动，拟用10年时间打造出一批中西医人才，这次的培养面涵盖了公共卫生、全科医学、乡村医生、卫生管理等，希望由此促进卫生人才均衡发展。
市卫生局相关负责人告诉记者，按计划，到2017年底，我市千人口在岗执业医师数要达到2.5—3人，千人口在岗注册护士数不低于3人，全科医师数占社区执业医师数90%以上;全市医生全部达到专科及以上学历，60%护士达专科及以上学历，70%医技人员达大专及以上学历;三级医院执业医师全部达本科以上学历;中心城区二级医院执业医师本科以上学历达80%，郊区二级医院执业医师本科以上学历达70%;社区卫生服务中心执业医师本科以上学历达60%。另外，乡镇卫生院执业医师全部达大专以上学历，临床医疗服务人员全部具备执业医师资格;乡村医生全部达中专以上学历水平，并取得执业助理医师以上资格。意思是说，乡村医生也必须持资格证上岗。
该负责人称，最近的目标是，到2010年底培养15名国家级和省级学术技术带头人及后备人才，选拔培养10名成都市有突出贡献的专家，培养50名中青年学术技术带头人及后备人才。
高层次人才：
每周期给3万元培养和科研经费
对于培养人才来说，必须营造氛围并激发高层次卫生专业人才发挥聪明才智。为此，市卫生局负责人介绍称，我市目前正在建立重点学科人才重点培养和关键人才重点引进机制。已经出台的政策显示，我市将对市卫生系统学术和技术带头人(培养对象)每周期(三年)予以3万元培养和科研经费，并积极创造条件，鼓励在职卫生技术人员攻读研究生学位教育。
除了高层次人才外，我市还将强化农村卫生人才培训，建立健全基层卫生技术人员和乡村医生培训制度，继续完成对全市520名乡村医生中专学历教育，启动乡镇卫生院卫生技术人员大专学历教育，逐年提高学历层次和专业技术水平。到2010年，乡镇卫生院大专以上学历不低于40%;乡村医生中专以上学历不低于50%。
对城市社区，我市将按照《成都市全科医学教育培训规划》，2008年率先在全省完成对我市6个中心城区社区卫生服务机构人员100%转岗培训;2010年全面完成其它区(市)县社区卫生服务机构和将转型为社区卫生服务机构人员100%转岗培训。
城市支援农村：
市级医疗单位医生必须“下乡”
从全国范围来看，普遍的状况是，最优质的医疗硬件软件基本上都集中在大城市，因而导致城市和农村医疗技术水平失衡。为了改变这一现状，努力实现城乡医疗卫生均衡，我市在这次医疗技术人员培训计划启动之前，就专门建立了城市支援农村卫生和社区卫生长效机制。据介绍，今起，市级各医疗卫生单位要严格实行医师晋升前到县医院或乡镇卫生院和社区卫生服务机构累计工作一年的规定，其中到乡镇卫生院不少于3个月。这些医生“下乡”后，要根据受援单位需要，认真制定年度计划，采取定员、定点、定任务的方法，组织专业技术人员深入基层讲座、查房、会诊、手术示范等，进一步提高乡镇卫生技术人员诊疗技术水平。
另外，区(市)县医疗单位要将进修培训乡镇卫生技术人员、乡村医生作为应尽职责，具体承担乡村两级卫生技术人员的临床进修和业务指导，内容以提高临床能力、疾病预防控制、专项技术水平为主。
（责任编辑：龙彩霞）
